面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)?體化，科技高速發(fā)展和普及，以及香港進(jìn)?步邁向知識(shí)為本的經(jīng)濟(jì)體系，本港的工作人口必須加強(qiáng)裝備，提高生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

在這瞬息萬(wàn)變的世界中，要確保人才能夠持續(xù)發(fā)展，香港特別行政區(qū)政府教育局於2008 年5 月5 日正式推行資歷架構(gòu)。香港的資歷架構(gòu)是?個(gè)七級(jí)的資歷級(jí)別制度，涵蓋學(xué)術(shù)、職業(yè)專(zhuān)才及持續(xù)教育及培訓(xùn)等不同界別，藉此推廣及支持終身學(xué)習(xí)，並在日益全球化和知識(shí)為本的經(jīng)濟(jì)體系中，不斷提升我們工作人口的素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。所有資歷架構(gòu)認(rèn)可的資歷皆通過(guò)質(zhì)素保證，並按照客觀及明確的標(biāo)準(zhǔn)去釐定其級(jí)別。